Bibliografía

1 INVICTUS (2009). Clint Eastwood. Warner Bros. Pictures. 2009. Biografía/Drama/historia. 133 minutos.

2 BALDUINO, Jorge (2010). Presentación: "Comunicación para el liderazgo". Febrero 08, 2010.


3TAYLOR, Edward B. (1874). “La cultura primitiva”. Obtenido de la plataforma virtual de Biblioteca Digital. http://millenium.itesm.mx/

INVICTUS (2009) Un verdadero Visionario...

Al decidir asistir al cine para ver el filme de “Invictus” (2009), uno de mis mayores temores era el elenco que iba a representar semejante historia. No solo por el hecho de tratarse de una historia real, si no porque los personajes que se interpretan son realmente símbolos nacionales y personajes históricos.

Sin embargo me sorprendió la actuación que Morgan Freeman hace en este filme. No solo logra plasmar el personaje en alma y cuerpo, si no que cumplió con mis expectativas, no me hizo recordar ni por un instante que estaba viendo a alguien actuando de Mandela, todo el tiempo pensé que Mandela mismo estaba interpretando su historia. No me sorprende que Freeman haya logrado tantas nominaciones, entre ellas la del Academy Award, como mejor Actuación.

Sin duda alguna podemos notar en la película la extensa carrera de Morgan Freeman, 45 años como actor puede que se digan fácil, pero son sin duda alguna experiencias y enseñanzas que no se obtienen de ninguna otra forma más que viviéndolas.

La película me deja un sabor de boca sumamente satisfactorio, me encanta que a pesar de haber asistido a verla con personas que no tenían la menor disposición de ver este tipo de filmes, comúnmente llamados “inspiradores”, todos salimos llenos de emociones y de un gran gusto compartido por los logros, ya conocidos, de Mandela.

Es un filme inspirador a pesar de conocer el desenlace. Esto es algo difícil de lograr, mantener la atención del público a pesar de que todos ya conocemos el final, sin embargo el director Clint Eastwood lo logra sin problemas.

El filme es excelente, demuestra que no se necesitan de grandes efectos especiales y asombrosa tecnología para desarrollar un filme de calidad.

Si bien, la película no es considerada como de “bajo presupuesto” o “Cine de Arte”, no entra tampoco en el segmento de las películas más caras del cine americano.
Por lo general las películas con un tema deportivo suelen ser muy similares entre sí: emoción, identificación con el personaje o algún personaje en especial, frustración, nerviosismo etcétera; sin embargo en esta película entra un factor que la vuelve especial, la riña entre dos etnias de personas que hacen que este deporte , rugby, se vuelva una herramienta de motivación.

La combinación de los diálogos y la actuación del elenco hacen de esta película una verdadera pieza merecedora de premios.

Sigue el siguiente Hipervínculo para ver el Trailer de la pelicula:
http://www.youtube.com/watch?v=yQtLOV9w7YU

Una Gran COOLtura!

Son pocas las veces en las que la cultura de nuestro país puede lograr tener un reconocimiento mundial, e inclusive local. Esta situación no me causa lástima si no que por el contrario me pone a pensar en cómo la podría cambiar, si bien no por completo, cuando menos cooperar para que la cultura mexicana llegue a tener un impacto de orgullo y de jactancia entre nosotros.

México, un país que siempre es llamado “lleno de cultura”, pienso entonces qué es lo que nos lleva a cargar este título. En cada una de las ciudades, pueblos, localidades y colonias de este país podemos encontrar cultura por doquier. La cultura no es algo tangible como tal, sin embargo los elementos que la conforman son sin duda fácilmente observables y perceptibles. Me parece importante dar un significado a semejante palabra, cultura, para poder hacer esto, me remoto a la obra de “La cultura primitiva”, de Edward B. Taylor, en la cual describe la cultura como
“ese todo complejo que incluye el conocimiento, las creencias, el arte, la moral, el derecho, la costumbre y cualquier otra capacidad y hábito adquirido por el hombre en cuanto que es miembro de la sociedad” (TAYLOR, 1874) (3).
Tras conocer este significado me asusto, pues si con frecuencia se escuchan frases como “cada día estamos peor”, “este país es una basura”, “la educación va en decadencia” y muchas otras que solo de pensar me dan repele, entonces pienso ¿qué es lo que estamos creando como cultura?, ¿qué es lo que estamos construyendo como sociedad?, una queja no construye, solo critica sin finalidad, debemos proponer soluciones o no llegaremos a nada.

Pienso en los problemas, pienso en lo que nos detiene, pienso en todo aquello que nos “traba” y nos “entorpece”, pero creo que estoy perdiendo el tiempo. Estas circunstancias no van a cambiar por arte de magia, no van a “dejar de ser” solo por mencionarlas, entonces es ahora que decido cambiar mi forma de pensar, me voy a todo aquello que SÍ tenemos, todo lo que SÍ somos, y me encuentro con que somos una cultura que está perfectamente conformada por sus 4 principales elementos, vivimos un AMBIENTE que pocos países pueden presumir, un ambiente alegre y optimista. Compartimos VALORES como quizá ningún otro país comparte, una educación de generaciones que nunca podemos dejar de recordar. Tenemos una FILOSOFÍA de vida y de respeto por el trabajo y los logros que debemos aplaudirnos mutuamente, una filosofía que nos permite seguir intentando, aún cuando hemos caído hasta lo más bajo posible. Esto me lleva al COMPORTAMIENTO, tenemos unas ganas tremendas de actuar y gozar nuestros logros, por lo cual tomamos una actitud de hechos.

Todo esto puede sonar a pura “habladuría” pero quiero que nos intentemos ubicar en las comunidades más marginadas de nuestro país, en estados como Chiapas o Oaxaca; porque son justo estos estados y estas pequeñas poblaciones las que caracterizan nuestra esencia y ¡¡¡nuestra verdadera CULTURA!!!.

"Echar el Chal" (Comunicación)

Todos los días aplicamos este conocido medio de difamación de ideas y pensamientos. Sin embargo me parece importante definirlo; la comunicación es, según el profesor Jorge Balduino, "un proceso sistémico por medio del cual los individuos interactúan con y a través de símbolos para crear e interpretar significados" (Balduino, 2010).
Este concepto no deja nada fuera, es completo y sofisticado, sin embargo a mí en lo personal me asusta, me hace pensar que a diario somos cómplices de un proceso tan complejo que nos llevaría toda una vida entender; la realidad es que la comunicación es algo innato para las personas, es el camino mediante el cual somos capaces de dar a conocer nuestras ideas, pensamientos y valores.

La comunicación requiere de 4 elementos que la conformen:

• El emisor: es la persona que genera el mensaje, utiliza un código
  
• El mensaje: es aquello que se transmite o se desea dar a conocer
• El canal: es el medio por el cual el mensaje llega de el emisor al receptor
• El receptor: es la persona que recibirá el mensaje, decodifica el mensaje para poder dar una respuesta

La comunicación suele ser entendida como el mensaje verbal que se da entre dos personas, sin embargo existe también la comunicación no verbal. Esta suele ser más sutil pero es importante saber que tiene un peso igual e inclusive en ocasiones superior al de la comunicación verbal

En realidad podría esmerarme en explicar el proceso de la comunicación, pero creo que sería un intento en vano, puesto que es algo muy sencillo que estoy segura plasmando de forma gráfica nos facilita su comprensión. Por este motivo a continuación se ilustra el proceso de comunicación con todos sus componentes:

1. El emisor transmite
2. por medio del canal
3. el mensaje que será enviado una vez más por medio del canal
4. hasta el receptor, quien lo decodificará para poder emitir una respuesta

Existen en este proceso diversos elementos que pueden ayudar o perjudicar a una buena transmisión del mensaje, entre estos podemos mencionar:

• Ruido
• Contexto
• Retroalimentación
  

Barreras en la Comunicación.
Se conoce como Barrera a todos aquellos factores o condiciones que no permite la transmisión correcta de un mensaje, podemos resaltar principalmente las:

• Barreras Interpersonales: son, por mencionar algunas, la interpretación del mensaje del receptor, sentimientos o emociones del receptor, condiciones en las cuales se transmite el mensaje (medio-ambiente)...

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• Barreras Organizacionales

Bibliografía:
2010, BALDUINO, Jorge (2010). PPT "Comunicación para el liderazgo". Febrero 08, 2010.